搜贤人力的猎头顾问均拥有10年以上的企业高管搜寻经验,通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面深层次的考察,帮助客户提供适合的最佳人选。
搜贤的中层管理人员寻访团队,能够利用人力资源方面的洞见、丰富的行业经验,信服地动员候选人愿意去偿试客户公司的机会。
搜贤猎头遵循AESC国际猎头协会服务指引,秉承专业快捷、严谨高效的服务理念,为企业提供高级人才定向挖掘和全球搜寻服务;搜贤猎头服务包含人才搜寻、甄选、测评、配置等,通过建立多元的寻访渠道,帮助众多外资企业、民营企业物色到理想人才;
搜贤猎头设有专门的人才测评中心,可接受客户委托对相关人员进行专业测评、面试遴选并提供分析评价报告。通过多年的经验积累及与科研院校的合作,我们建立了一套企业组织行为与人力资源评价系统,这是一个多层面多维度多方法的整合系统,包括30多个测量工具,从而实现了人才测评的定性化、定量化。