服务保障
作为每一个客户最忠实的人力资源合作伙伴，我们将从以下几个方面做好服务。
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1.我们会重视雇主品牌文化
搜贤可以帮助企业解决招聘需求量大、招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。
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2.诚信合作
我公司不“包装”人才，推荐的人选信息“不作假”，不抬高薪资。
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3.建立持续、信赖的合作关系
我们期待以高品质的服务赢得客户的信任,与客户建立可持续发展的关系，便于我方更好地为客户提供人力资源服务。
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4.商业秘密
在与客户合作期间，我们会严格遵守合约规定，不向任何第三方透露涉及甲方的商业秘密。
猎头服务六大优势
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资深团队
搜贤人力的资深猎头顾问团队，不仅具有丰富的企业人力资源管理经验，而且深谙各类企业运作流程，帮助客户高效寻访人才。高品质的服务，是我们生存与发展的保障。客户口碑是搜贤人力获得持续发展和成长壮大的重要条件。
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专属人才库
建有超大人才库，覆盖全行业高质量的高级管理人才及高技术专业人才，目前人才数量仍在持续增长中。实现一库在手，人才全有。
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用心专注
搜贤顾问从接到客户招聘委托开始，严格执行客户交代和嘱咐的各项事宜，为HR省时、省力，让客户无任何后顾之忧。帮助客户超越对手，让客户获得更大的成功。
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快速高效
快速出击、主动寻访，以最短时间满足客户要求。搜贤人力拥有数量众多的中高级人才库，可以快速响应客户的招聘需求。一切以结果为导向，用行动说话，用事实证明。
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诚信至上
不“包装”候选人，向客户提供候选人准确、真实、有效的背景调查报告。
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专属服务
每个行业有专属的顾问团队一对一沟通对接，团队成员多数来自相对应行业的跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，能够为客户提供更专业服务。
委托招聘五大优势
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招聘更具针对性
直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
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快捷简易
节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
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节省招聘成本
节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
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降低招聘风险
有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
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新型人才
顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。
HR管理咨询六大优势
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全过程参与
搜贤人力将通过现场与非现场服务方式，包括现场访谈、资料分析、主题研讨论会等方式，了解客户的需求，运用企业先进管理理念、方法和工具，全过程参与和客户共同开发、完成与提交解决方案。
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“量身制定”方案设计
搜贤人力的咨询团队凭借丰富的实战经验，帮助客户诊断在人力资源管理领域存在的问题。通过“量身定制”咨询服务帮助客户提供切实可行的解决方案，帮助客户提高人力资源管理与企业战略的匹配度。
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主导实施落地
搜贤人力的咨询团队会通过全方位和系统的咨询辅导帮助客户完成项目咨询成果，并通过实施维护，帮助客户将新的HR管理体系真正落地。
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专注专业管理
搜贤人力作为人力资源咨询、人才培训与领导力发展的伙伴，是国内具备拉通战略到运营管理、领导力建设、HR管理体系建设的方法指导和系统化建设的机构。
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核心咨询团队
搜贤人力的核心咨询团队，是由30多名专业咨询高级顾问、80多名特聘专家组成。他们拥有15年以上大型企业高层管理经验，在企业管理、运营和人力资源管理咨询方面拥有深厚的理论功底和实操经验。
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良好的口碑
搜贤人力的服务是确保客户实现战略目标的关键，帮助各类企业及商业组织从HR管理体系咨询着手，坚持让客户的人力资本实现最大价值，助推企业新发展。